卫生部卫生科教工作信息（第６期）
- 发布时间：2007-6-6
- 来源：国家卫生部
- 作者：卫生部技术处
- 编辑：admin
北京市卫生科技成果和适宜技术推广工作启动
2007年3月，北京市卫生科技成果和适宜技术推广工作启动会暨大兴区推广项目签字仪式在大兴区医院举行，这标志着北京市“十一五”卫生科技成果和适宜技术的推广工作全面启动。
本批推广的6个项目是从北京市14家大医院和科研院所申报的28项成果和适宜技术中遴选出的，所有项目均曾获得过北京市或全军科技成果奖。项目承担单位有解放军总医院、北京天坛医院、北京同仁医院、北京朝阳医院、北京妇产医院和北京复兴医院等三级医院。推广期间，各项目承担单位将采取专家指导、举办学习班、现场培训等不同形式将这些项目推广到受援单位，以此带动当地基层医院的学科发展、扶植技术、培养人才，解决技术难题，最终使当地百姓受益。
“十一五”期间，将更多的医学科技成果和适宜技术通过多种途径向基层推广，已作为重要课题列入北京市“十一五”卫生事业发展规划。北京市卫生局、北京市科委和北京市中医管理局将着重建立医学科技成果和适宜技术推广应用的机制，搭建平台，创造条件，设立推广工作专项资金，加大推广力度，支持科技成果和适宜技术在基层单位的深入开展，特别是通过采取卫生支农、卫生支援社区等措施，让适宜技术在社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院得到推广，进一步促进北京市基层医疗卫生服务水平的提高。
(技术处 供稿)
湖南省启动农村和城市社区卫生适宜技术推广实施方案
为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《卫生部关于促进卫生科技工作发展的指导意见》精神，湖南省制定并启动了“农村和社区卫生适宜技术推广应用实施方案”(以下简称《方案》)。
《方案》提出，通过适宜技术的推广和应用，规范基层医疗卫生技术人员对常用治疗技术流程的掌握，探索适合基层常见病、多发病的诊断、治疗和预防控制技术规范，进一步提高诊疗水平和服务质量，建立适宜卫生技术推广的长效机制。计划利用3年左右的时间，遴选30项左右的适宜卫生技术，通过推广和培训，使全省85%以上的农村和城市社区卫生机构能够熟练并规范应用这些技术,提高对常见病、多发病的诊断符合率和治疗有效率，降低相应疾病的发病率。
为保证《方案》的落实，湖南省卫生厅成立了工作领导小组，建立了省、地、县三级组织体系，并投入专项经费引导推广工作的开展,还成立了包括21个专业组的专家委员会和技术执行专家组，搭建了信息平台，为技术推广工作提供技术支撑。目前，此项推广方案已经全面启动实施。
(技术处 供稿)
卫生部积极推进社区卫生人员岗位培训工作
为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部等五部委《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》，卫生部科教司大力推进社区卫生人员岗位培训工作。
一是召开培训工作会议，布置培训任务。卫生部科教司于2007年1月30-31日在深圳召开了卫生人员培训工作会议, 就“中西部地区城市社区卫生人员培训项目”的实施进行了工作部署。要求各地结合本地实际，坚持以在职人员转岗培训为重点，进一步扩大覆盖面，制定社区卫生服务人才培训5年规划和年度实施计划，尽快启动项目培训工作。切实加大全科医师培训工作的力度，按照项目的要求开展培训，确保培训质量。卫生部将会同有关部门对各省市培训情况组织监督检查。截止到4月30日，已经有宁夏、陕西、云南、甘肃、安徽、江西、重庆、辽宁、吉林、浙江、内蒙古、黑龙江、青海、新疆、贵州、上海、天津、浙江及大连等19个省（市、区），向卫生部报送了培训规划与年度实施计划。
二是制定培训大纲。为保证项目的顺利实施，提高培训效果，卫生部组织制订并下发了《全科医师岗位培训大纲》、《全科医师骨干培训大纲》和《社区护士岗位培训大纲》，对各地社区卫生人员岗位培训工作提供指导。
三是举办师资培训班。为加强全科医学师资培训，卫生部全科医学培训中心分别于3月22-28日和4月17-22日举办了全科医学临床师资培训班和全科医学社区教学基地师资培训班，来自全国31个省、自治区、直辖市的234名全科医学师资接受了培训，为下一步社区卫生人员岗位培训工作奠定基础。
四是组织编制培训教材。委托卫生部全科医学培训中心组织各地专家编写包括 《全科医学基础》、《全科医疗》、《社区预防》、《社区保健与康复》、《全科医师必备临床技能》和《社区护理》等培训教材。并将优秀教师的讲课内容制作成视听教材，供各地在培训时选用。目前已明确了人员分工，教材编制工作正抓紧进行。
(教育处 供稿)
浙江省加大对城乡基层卫生技术人员培训支持力度
出台《乡村卫技人员素质提升工程专项资金管理办法》
为了规范和加强对省级乡村卫技人员素质提升工程专项资金管理，切实发挥资金使用效益，提高全省基层医疗卫生机构中卫生技术人员的职业素质，以适应城乡社区卫生服务工作发展的需求，浙江省财政厅、卫生厅近日下发了《浙江省省级乡村卫技人员素质提升工程专项资金管理办法》，明确了各类人员的培训补助标准。
全科医师规范化培训脱产班（三年）每生补助30000元，业余班（四年）每生补助5000 元 ；全科医师岗位培训和全科医学知识培训欠发达地区每生补助 1500 元，其他地区每生补助 1000 元；社区护士岗位培训（含上岗、在岗培训）欠发达地区每生补助 1200 元，其他地区每生补助 800 元；医学检验、超声医学、放射医学、心电医学岗位培训（含上岗、在岗培训）欠发达地区每生补助 500 元，其他地区每生补助 300 元；乡村医生注册培训欠发达地区每生补助 300 元，其他地区每生补助 200 元；农村卫生适宜技术应用培训欠发达地区每生补助 500 元，其他地区每生补助 300 元。
该《管理办法》还规定了资金补助原则、使用范围、申报条件、申报程序以及资金监督管理等方面的要求。
（教育处 供稿）